O Comando de Greve dos Servidores Técnico-administrativos da UFPB e o superintendente do Hospital Universitário, Lauro Wanderley, Arnaldo Medeiros, definiram em reunião realizada nesta sexta-feira, os atendimentos que serão garantidos à população, com o objetivo de assegurar os 30% como determina a Constituição Federal no que diz respeito aos serviços essenciais e o direito de greve a todo trabalhador.
Na reunião, o superintendente acatou a proposta elaborada pelo CLG, apenas fez alguns ajustes em relação ao funcionamento do ambulatório e das unidades de internação.
Pelo que ficou acordado entre as partes, apenas os pacientes de alto risco serão recebidos pelo HU e os demais serão encaminhados para outros hospitais de João Pessoa e as cirurgias de patologias graves já agendadas serão realizadas.
Sobre o atendimento ambulatorial, será suspenso o agendamento de novas consultas e dos retornos. Essa decisão já foi comunicada à Central de Regulação do Município de João Pessoa, que é responsável pelo agendamento das consultas. No entanto, as consultas já marcadas serão realizadas, desde que profissionais se disponham a atender, “ está decisão é exclusivamente do profissional, já que a administração do HU não lhe obrigará ao trabalho e nem cortará o seu ponto em respeito ao direito de greve”, disse Severino Ramos, do Comando Local de Greve do SINTESPB.
Ficou definida também que durante o período de greve haverá reuniões quinzenais para discutir as demandas ou problemas que por ventura venham a surgir com a adequação do trabalho no hospital em decorrência da greve nacional dos trabalhadores técnico-administrativos das universidades brasileiras.
A greve dos servidores técnico-administrativos das universidades federais conta com nove dias (foi iniciada em 28 de maio último), e até o momento não houve avanços nas negociações com o Governo Federal em relação à pauta de reivindicações da categoria, que tem como prioridade a reposição das perdas salariais, com índice de 27,3% no piso da tabela pra o período de janeiro de 2011 a julho de 2016 e o aprimoramento do plano de carreira, além de melhores condições de trabalho e qualidade no serviço público.
Assessoria SINTESPB
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